Онлайн чат

Свидетельство после курсов

Свидетельство после курсов



Отзывы об учебном центре

otzivi

Наши акции

drug

Рейтинг:   / 1
ПлохоОтлично 

Как стать опытным бухгалтером?

Зачастую принимая в бухгалтерию новых сотрудников, порой работодатели не знают, кому отдать предпочтение. Наработавшему специалисту с красным дипломом или практику? Первого можно обучить под Опытный бухгалтер или новичок с красным дипломомсобственную компанию, второго нужно переучивать. Сейчас многие работодатели отдают предпочтение профессионалам с опытом работы. Выпускнику, чтобы стать штатником без опыта работы, придется соответствовать. Понятно, что клиент готов доверять советам только уже состоявшихся профессионалов, особенно это касается бухгалтерии — предпочтение отдается бухгалтерам с немалым опытом, имеющим международную сертификацию. По карьерной лестнице прежде всего тех сотрудников, которые как минимум два года работают на благо предприятия. Происходит это мире бухгалтерии потому, что даже бухгалтеру с опытом тяжело работать в нынешних столь мобильных условиях, а про выпускника и говорить не приходится.
Понятно, что при таких строгих условиях отбора найти работу вчерашнему студенту практически невозможно. Совет — ищете работу еще на 3-4 курсе. Юные выпускники должны обладать внутренним потенциалом, уметь работать в команде, быть целеустремленными, мобильными и готовыми к большим нагрузками. Но есть и крупные компании, которые стараются не ограничивать себя в выборе источников потенциальных кандидатов: каждый выпускник при соответствующей подготовке вправе рассчитывать на работу — однако, пока лишь будет доступна позиция стажера. Нужно проработать год-два, чтоб Вам доверили какие-либо документы, а не только пользоваться принтером и факсом.

Главное сейчас — результативность.

Специальность курсы бухгалтерского учета – одна из самых престижных. Качество подготовки – до сих пор больной вопрос. Поэтому многие именитые работодатели ценят известные и показавшие себя вузы, в случае удачного прохождения стажировки студент может остаться на предприятии уже для работы на полную ставку. Стажировка обычно длиться десять дней — две недели, за это время вполне можно проверить теоретические знания бухгалтера-новичка. Уровень прохождения стажировки определяет консультант по подбору персонала. Особенно заинтересованы в привлечении молодых кадров госпредприятия — малая заработная плата вызвала стремительный отток служащих. Они предлагают массу вариантов стажировок и программ карьерного роста. Все зависит только от способностей кандидата.
Главной силой, побуждающей начинающего специалиста к действию, должно стать желание приобрести знания и опыт. Бухгалтерия — очень финансово щекотливая область. Получить должность бухгалтера-стажера, бухгалтера или даже главного бухгалтера можно, не имея абсолютно даже за плечами никакого опыта работы, просто окончив специализированные курсы. Но не стоит забывать, что бухгалтер несет уголовную ответственность и руководитель компании будет только рад снять с себя часть  обязательств, переложив их на бухгалтера. Это характерно в первую очередь для совсем маленьких организаций, ведущих полулегальную деятельность. Чем такая карьера может кончиться для начинающего специалиста, думаю, объяснять не приходится.

Normal 0 false false false RU X-NONE X-NONE

Зачастую принимая в бухгалтерию новых сотрудников, порой работодатели не знают, кому отдать предпочтение. Наработавшему специалисту с красным дипломом или практику? Первого можно обучить под собственную компанию, второго нужно переучивать. Сейчас многие работодатели отдают предпочтение профессионалам с опытом работы. Выпускнику, чтобы стать штатником без опыта работы, придется соответствовать. Понятно, что клиент готов доверять советам только уже состоявшихся профессионалов, особенно это касается бухгалтерии — предпочтение отдается бухгалтерам с немалым опытом, имеющим международную сертификацию. По карьерной лестнице прежде всего тех сотрудников, которые как минимум два года работают на благо предприятия. Происходит это мире бухгалтерии потому, что даже бухгалтеру с опытом тяжело работать в нынешних столь мобильных условиях, а про выпускника и говорить не приходится.

Понятно, что при таких строгих условиях отбора найти работу вчерашнему студенту практически невозможно. Совет — ищете работу еще на 3-4 курсе. Юные выпускники должны обладать внутренним потенциалом, уметь работать в команде, быть целеустремленными, мобильными и готовыми к большим нагрузками. Но есть и крупные компании, которые стараются не ограничивать себя в выборе источников потенциальных кандидатов: каждый выпускник при соответствующей подготовке вправе рассчитывать на работу — однако, пока лишь будет доступна позиция стажера. Нужно проработать год-два, чтоб Вам доверили какие-либо документы, а не только пользоваться принтером и факсом. Главное сейчас — результативность. Специальность курсы бухгалтерского учета – одна из самых престижных. Качество подготовки – до сих пор больной вопрос. Поэтому многие именитые работодатели ценят известные и показавшие себя вузы, в случае удачного прохождения стажировки студент может остаться на предприятии уже для работы на полную ставку. Стажировка обычно длиться десять дней — две недели, за это время вполне можно проверить теоретические знания бухгалтера-новичка. Уровень прохождения стажировки определяет консультант по подбору персонала. Особенно заинтересованы в привлечении молодых кадров госпредприятия — малая заработная плата вызвала стремительный отток служащих. Они предлагают массу вариантов стажировок и программ карьерного роста. Все зависит только от способностей кандидата.

Главной силой, побуждающей начинающего специалиста к действию, должно стать желание приобрести знания и опыт. Бухгалтерия — очень финансово щекотливая область. Получить должность бухгалтера-стажера, бухгалтера или даже главного бухгалтера можно, не имея абсолютно даже за плечами никакого опыта работы, просто окончив специализированные курсы. Но не стоит забывать, что бухгалтер несет уголовную ответственность и руководитель компании будет только рад снять с себя часть  обязательств, переложив их на бухгалтера. Это характерно в первую очередь для совсем маленьких организаций, ведущих полулегальную деятельность. Чем такая карьера может кончиться для начинающего специалиста, думаю, объяснять не приходится.

Комментарии:

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

 Подпишитесь на наши новости